Kurumsal Yönetim Bilgi Formu

KAP Metninden Alıntı

İlgili dönemde şirket hasılatının %10'unu geçen ilişkili taraf işlemleri yoktur. Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemler yoktur. In case that there are voting privileges, indicate the owner and percentage of the voting majority of shares. Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz. If yes, specify the relevant provision of the articles of association. Minutes of the relevant agenda item in case the board of directors proposed to the general assembly not to distribute dividends, the reason for such proposal and information as to use of the dividend. 8. Şirket’in kar dağıtım politikası çerçevesinde, Şirket Yönetim Kurulu’nun 17.10.2025 tarih ve 2025/32 sayılı Yönetim Kurulu Kararı’nda da belirtildiği ve aynı tarihte Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda bildirildiği üzere TMS’ye göre hazırlanan 01.07.2024 – 30.06.2025 tarihli konsolide finansal tablolar ve bağımsız denetim raporuna göre 378.371,84-TL net dönem karına karşılık Vergi Usul Kanunu hükümlerince hazırlanan gelir tablosuna göre ise 68.139.501,92-TL net dönem zararı ile kapanması nedeniyle kar dağıtımı yapılmamasına, ilişkin Yönetim Kurulu tarafından yapılan teklif müzakereye açıldı, söz alan olmadı, oylamaya geçildi, işbu teklif oy birliğiyle kabul edildi. Specify the name of the sections of the website providing the information requested by the Principle 2.1.1. If applicable, specify the name of the sections of the website providing the list of shareholders (ultimate beneficiaries) who directly or indirectly own more than 5% of the shares. The page numbers and/or name of the sections in the Annual Report that demonstrate the information requested by principle 2.2.2. Çalışanların temsil edildiği yönetim organı bulunmamaktadır. The name of the section on the corporate website that demonstrates the human resource policy covering equal opportunities and hiring principles. Also provide a summary of relevant parts of the human resource policy. The name of the section on the corporate website that demonstrates the human resource policy covering discrimination and mistreatments and the measures to prevent them. Also provide a summary of relevant parts of the human resource policy. The name of the section on the company website that demonstrates the corporate social responsibility report. If such a report does not exist, provide the information about any measures taken on environmental, social and corporate governance issues. Sosyal sorumluluk raporu bulunmamak ile birlikte, sosyal ve kurumsal yönetim uygulamalarına uyum konusunda azami özen gösterilmektedir. Şirket yönetimimiz tarafından yolsuzluklarla ilgili gerekli önlemler alımakta ve gözetilmektedir. Yönetim kurulu performans değerlemesi yapılmamıştır. Yetki devri olmamıştır. Makul süreler içerisinde bilgi ve belgeler toplantıdan önce üyelere sunulmaktadır. Ayrı bir bölüm olmamak ile birlikte Şirket esas sözleşmesinin 15. maddesinde yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı belirlenmiştir. Üyelerin Şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmamıştır. Kurumsal Yönetim Komitesi Aday Gösterme Komitesinin görevini yerine getirmektedir. Specify the section of website where remuneration policy for executive and non-executive directors are presented. Yönetim Organı Üyeleri ile Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar.

Kaynak: KAP